Coaching de Equipos, ¿En qué consiste?.

El Coaching de Equipos tiene por objetivo alinear a los miembros del equipo directivo hacia la misión y visión organizacional, mejorar el rendimiento del equipo, dinamizar a un grupo y ayudarles en las transformaciones y cambios empresariales.
coaching de equipos

El coaching de equipos no ha de entenderse como la suma de los procesos de coaching individuales de sus miembros, pues estamos hablando de un procedimiento en el cual no sólo estamos implementando las cualidades individuales, sino que estamos trabajando en cómo el grupo se relaciona entre sí y cómo consigue objetivos juntos, haciendo que las horas empleadas juntos se conviertan en horas efectivas donde se incluyan las mejores características de cada uno.

Coaching de Equipos: Cómo lo entendemos.El proceso de We Learn Coaching
El hecho de trabajar en grupo no ha de comportar mayores fricciones y ansiedad como pasa en algunas ocasiones, sino que debe de convertirse en un proyecto de cooperación en los que se aúnan procesos de trabajo, valores y misión de la empresa consiguiendo una sinergia que conlleva que lo conseguido en grupo es mucho más impactante que la simple suma de sus individuos.

Las intervenciones más habituales en coaching de equipos son:

  • Resolución de conflictos.
  • Procesos de cambio, como fusiones y adquisiciones.
  • Potenciación de la efectividad del grupo y de sus sinergias.
  • Resolución de procesos que hacen mejorable el rendimiento del grupo.
  • Redefinición de planes estratégicos por parte de la empresa.

Desde We Learn Coaching analizamos la problemática o el área de mejora en particular de cada equipo, siempre con las necesidades que la empresa manifiesta, y ponemos en práctica una serie de sesiones que tienen como objetivo acompañar el desarrollo lógico del grupo, de manera que se ayuda al equipo como un todo con las herramientas que ellos mismos disponen y de la manera que ellos mismos van viendo como más oportuna, siempre, desde la guía lógica y no desde la intervención explícita o la obligación.

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